Construisez votre avenir dans la recherche financière
Nous cherchons des esprits curieux qui veulent comprendre les marchés en profondeur. Pas de promesses magiques, juste du travail sérieux avec des gens passionnés par l'analyse.
Envoyez votre candidatureNotre parcours depuis 2018
On a commencé petit, avec trois personnes autour d'une table. Maintenant on est quinze, et chaque étape nous a appris quelque chose d'important.
Création à Clermont-Ferrand
Trois analystes qui en avaient marre des méthodes rigides. On voulait creuser les données autrement, sans se presser. Les premiers mois, on travaillait de chez nous avec un café et beaucoup de questions.
Premier bureau et premiers clients
On a trouvé un petit local rue des Chandiots. Cinq personnes à ce moment-là. Nos premiers clients appréciaient qu'on prenne le temps d'expliquer nos analyses sans jargon compliqué. Ça nous a donné confiance.
Développement de notre méthode
On a structuré notre approche après avoir travaillé sur une cinquantaine de dossiers. Pas une formule miracle, mais des étapes logiques qu'on pouvait répéter. L'équipe a grandi jusqu'à douze personnes.
Quinze personnes et une vision claire
En 2025, on continue d'apprendre. Chaque nouvelle personne apporte son regard. On reste à Clermont-Ferrand parce qu'on aime cet équilibre entre réflexion tranquille et ambition professionnelle.
Démarrer sans expérience formelle
Beaucoup pensent qu'il faut sortir d'une grande école. Nous, on regarde surtout votre capacité à poser les bonnes questions et à chercher des réponses honnêtes.
Solution : Programme d'intégration de six mois où vous travaillez aux côtés d'analystes seniors. On vous forme à nos outils, et vous apprenez en faisant de vraies études.
Comprendre les données complexes
Les marchés financiers peuvent sembler intimidants. Les chiffres s'accumulent, les variables se multiplient, et on se perd facilement dans les détails.
Solution : On décompose chaque analyse en étapes simples. Vous commencez par des dossiers courts, et on en discute ensemble. Pas de pression pour tout comprendre en une semaine.
Travailler en équipe dispersée
Certains préfèrent le bureau, d'autres leur salon. On accepte le télétravail partiel, mais ça demande une bonne communication pour que personne ne se sente isolé.
Solution : Deux jours obligatoires au bureau par semaine pour se voir vraiment. On organise aussi des déjeuners d'équipe et des sessions de travail communes où on peut échanger sans pression.
Gérer les périodes intenses
Il y a des moments où plusieurs dossiers urgents arrivent en même temps. C'est stressant, et on peut vite se sentir débordé si on n'a pas de stratégie.
Solution : On priorise ensemble. Personne ne travaille seul sur un dossier urgent. Et surtout, on respecte les temps de pause. Mieux vaut terminer un jour plus tard que brûler quelqu'un.
Ce qui compte vraiment pour nous
On ne prétend pas être parfaits. Mais on essaie de créer un environnement où les gens peuvent grandir sans se sentir écrasés par la pression.
Curiosité avant tout
Vous posez des questions même quand ça semble évident. Vous voulez comprendre le pourquoi derrière chaque chiffre. C'est ce qu'on cherche.
Apprentissage continu
Les marchés changent, les outils évoluent. On consacre du temps chaque mois à se former, que ce soit sur de nouveaux logiciels ou des concepts théoriques.
Honnêteté dans l'analyse
Si les données ne sont pas concluantes, on le dit. Pas besoin d'inventer des certitudes pour impressionner. Nos clients apprécient cette franchise.
Postes ouverts pour septembre 2025
On recrute doucement, pour être sûr de bien intégrer chaque personne. Les candidatures restent ouvertes jusqu'à fin juin 2025.
Envie de discuter avec nous ?
Même si aucun poste ne correspond exactement à votre profil, envoyez-nous votre CV. On garde tous les dossiers intéressants et on recontacte les personnes quand une opportunité se présente.
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